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群創光電股份有限公司薪資資訊分析
近年來,群創光電股份有限公司在面板產業中扮演著重要的角色。許多求職者對於群創的薪水抱持著高度興趣,希望了解自身在該公司所能獲得的待遇水平。然而,由於每位員工的職位、經驗、學歷等因素皆不相同,因此薪資也會有所差異。本文將根據近期公開的資料,提供一份關於群創光電股份有限公司各職位薪資行情的分析報告,協助讀者更全面地了解該公司的薪酬結構。
從資料顯示,群創光電股份有限公司的職位種類繁多,涵蓋工程師、技術員、管理師等不同領域。其中,工程相關職位佔了相當大的比例,例如高級工程師、主任工程師、設備工程師等。這些職位通常需要具備專業的技術知識和實務經驗,因此薪資水平也相對較高。
根據資料統計,群創光電股份有限公司的工程師職位月薪大致落在新台幣30,000元至105,100元之間。其中,高級工程師和主任工程師的薪資水平最高,可達新台幣78,000元甚至更高;而設備工程師和技術員的薪資則相對較低,約在新台幣25,000元至48,000元左右。
此外,管理師職位在群創光電股份有限公司也佔有一席之地。這些職位通常需要具備良好的溝通能力和管理經驗,因此薪資水平也相對較高。根據資料顯示,群創光電股份有限公司的管理師月薪大致落在新台幣67,700元至170,000元之間。
值得注意的是,資料中並未提供明確的平均薪資數字。這是因為每位員工的薪資都受到多種因素影響,例如職位、學歷、工作經驗等。此外,資料的時效性也是一個需要注意的因素。由於資料主要來自於使用者填報,因此可能存在時間上的延遲或誤差。儘管如此,這些資料仍然可以提供讀者一個初步的了解群創光電股份有限公司的薪酬水平。
最後,提醒求職者在參考本文資訊時,應結合自身條件和實際情況進行判斷。薪資並非唯一的考量因素,公司的發展前景、工作環境、福利待遇等也同樣重要。建議求職者多方蒐集資訊,並進行綜合評估,才能做出最適合自己的職業選擇。
Salary Information Analysis for 群創光電股份有限公司
In recent years, 群創光電股份有限公司 has played an important role in the panel industry. Many job seekers are highly interested in the salaries at 群創 and wish to understand the compensation levels they can expect at the company. However, since the position, experience, education, and other factors vary for each employee, salaries will also differ. This article provides an analysis report on the salary trends for various positions at 群創光電股份有限公司 based on recently published data, helping readers gain a more comprehensive understanding of the company's compensation structure.
Data shows that 群創光電股份有限公司 has a diverse range of positions, covering different areas such as engineers, technicians, and managers. Engineering-related positions account for a significant proportion, such as senior engineers, chief engineers, and equipment engineers. These positions typically require professional technical knowledge and practical experience, thus their salary levels are relatively high.
According to the statistics, the monthly salaries for engineer positions at 群創光電股份有限公司 generally fall between NT$30,000 and NT$105,100. Among these, senior engineers and chief engineers have the highest salary levels, reaching NT$78,000 or even higher; while equipment engineers and technicians have relatively lower salaries, approximately between NT$25,000 and NT$48,000.
Furthermore, managerial positions also hold a place at 群創光電股份有限公司. These positions usually require good communication skills and management experience, so their salary levels are also relatively high. According to the data, the monthly salaries for managers at 群創光電股份有限公司 generally fall between NT$67,700 and NT$170,000.
It is worth noting that the data does not provide a clear average salary figure. This is because each employee's salary is influenced by various factors, such as position, education, and work experience. Additionally, the timeliness of the data is a factor to be noted. Since the data primarily comes from user submissions, there may be delays or errors in time. Nevertheless, this data can still provide readers with a preliminary understanding of the compensation level at 群創光電股份有限公司.
Finally, job seekers are reminded to consider their own qualifications and actual circumstances when referencing this information. Salary is not the only consideration; the company's development prospects, work environment, and benefits are equally important. It is recommended that job seekers gather information from multiple sources and conduct a comprehensive evaluation to make the most suitable career choice for themselves.
| # | 職位名稱 | 起迄時間 | 月薪 |
|---|
| 1 |
廠務 |
2025-11 ~ 2025-12 |
|
| 2 |
高級工程師 |
2025-09 ~ 2025-10 |
|
| 3 |
製程整合工程師 |
2023-04 ~ 2023-05 |
|
| 4 |
高級工程師 |
2023-06 ~ 2023-07 |
|
| 5 |
高級工程師 |
2023-03 ~ 2023-04 |
|
| 6 |
CAD |
2023-03 ~ 2023-04 |
|
| 7 |
副理 |
2023-05 ~ 2023-06 |
|
| 8 |
技術員 |
2017-03 ~ 2017-07 |
|
| 9 |
專案管理工程師(pm) |
2017-02 ~ 2017-08 |
|
| 10 |
主任工程師 |
2018-03 ~ 2018-07 |
|
| 11 |
製程整合 |
2017-03 ~ 2017-05 |
|
| 12 |
電子工程師 |
2018-09 ~ 2018-12 |
|
| 13 |
高級工程師 |
2017-06 ~ 2017-10 |
|
| 14 |
助理技術員 |
2017-02 ~ 2017-05 |
|
| 15 |
高級工程師 |
2017-06 ~ 2017-09 |
|
| 16 |
品檢員 |
2019-04 ~ 2019-09 |
|
| 17 |
作業員 |
2018-01 ~ 2018-06 |
|
| 18 |
主任工程師 |
2017-06 ~ 2017-10 |
|
| 19 |
工程師 |
2018-04 ~ 2018-05 |
|
| 20 |
主任工程師 |
2017-01 ~ 2017-11 |
|
| 21 |
設備技術士 |
2018-01 ~ 2018-05 |
|
| 22 |
高級管理師 |
2017-04 ~ 2017-10 |
|
| 23 |
業務工程師 |
2018-05 ~ 2018-08 |
|
| 24 |
工程師 |
2018-01 ~ 2018-12 |
|
| 25 |
高級工程師 |
2017-01 ~ 2017-04 |
|
| 26 |
高級工程師 |
2018-03 ~ 2018-11 |
|
| 27 |
倉管 |
2017-02 ~ 2017-06 |
|
| 28 |
製程工程師 |
2018-07 ~ 2018-08 |
|
| 29 |
輪班技術員 |
2017-07 ~ 2017-10 |
|
| 30 |
製程整合工程師 |
2018-08 ~ 2018-11 |
|
| 31 |
廠務工程師 |
2018-01 ~ 2018-02 |
|
| 32 |
工程副理 |
2017-01 ~ 2017-12 |
|
| 33 |
高級工程師 |
2017-01 ~ 2017-06 |
|
| 34 |
製程工程師 |
2017-09 ~ 2017-09 |
|
| 35 |
製程整合工程師 |
2017-03 ~ 2017-07 |
|
| 36 |
設備技術士 |
2017-06 ~ 2017-07 |
|
| 37 |
機構設計工程師 |
2017-05 ~ 2017-11 |
|
| 38 |
前段製程工程師 |
2018-06 ~ 2018-11 |
|
| 39 |
處長 |
2018-04 ~ 2018-10 |
|
| 40 |
技術員 |
2017-01 ~ 2017-11 |
|
| 41 |
設備工程師 |
2017-01 ~ 2017-05 |
|
| 42 |
工程副理 |
2019-03 ~ 2019-05 |
|
| 43 |
副理 |
2017-02 ~ 2017-06 |
|
| 44 |
設備製程工程師 |
2017-03 ~ 2017-07 |
|
| 45 |
高級工程師 |
2019-07 ~ 2019-12 |
|
| 46 |
高級工程師 |
2018-04 ~ 2018-10 |
|
| 47 |
製程設備高級工程師 |
2019-04 ~ 2019-04 |
|
| 48 |
高級工程師PM |
2018-05 ~ 2018-05 |
|
| 49 |
製程整合 |
2017-07 ~ 2017-09 |
|
| 50 |
副理 |
2018-07 ~ 2018-10 |
|
| 51 |
高級工程師 |
2017-09 ~ 2017-10 |
|
| 52 |
高級工程師 |
2017-05 ~ 2017-09 |
|
| 53 |
自動化系統開發整合工程師 |
2018-02 ~ 2018-11 |
|
| 54 |
設備技術士 |
2017-05 ~ 2017-05 |
|
| 55 |
設備技術士 |
2017-05 ~ 2017-09 |
|
| 56 |
製程設備高級工程師 |
2017-04 ~ 2017-07 |
|
| 57 |
廠務 |
2017-10 ~ 2017-12 |
|
| 58 |
設備技術士 |
2017-02 ~ 2017-09 |
|
| 59 |
資深副理 |
2018-05 ~ 2018-11 |
|
| 60 |
設備技術士 |
2017-03 ~ 2017-12 |
|
| 61 |
高級工程師(54) |
2019-03 ~ 2019-06 |
|
| 62 |
設備保養士 |
2017-10 ~ 2017-12 |
|